Школа регулярного менеджмента
Евгения Севастьянова
Курсы и тренинги
для собственников и руководителей
Курсы и тренинги
для собственников и руководителей
Мини-тренинг «КЛЮЧ к МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ: как нацелить их работу на результат» + комплект чек-листов, регламентов и шаблонов (автор: Евгений Севастьянов)
Каждый руководитель мечтает о том, чтобы его подчинённые проявляли инициативу, были нацелены на качественную и результативную работу, повышали свою квалификацию. Увы, обычно в реальности другая картина — “руководитель бегает весь в мыле” в то время как его подчинённые равнодушно работают в вялотекущем режиме — им неинтересно и скучно.
А может быть вы просто не подобрали к людям нужные “ключи”? С помощью мини-тренинга «КЛЮЧ к МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ: как нацелить их работу на результат» вы освоите базовые приёмы мотивации и сможете избежать досадных ошибок! Добейтесь, чтобы ваши подчинённые работали качественно, на результат и с удовольствием, и тогда вам не придётся работать вместо них!
Варианты использования бизнес-комплекта:
- Пошаговый алгоритм для качественной реализации функции мотивации сотрудников в вашей компании или подразделении, которым вы руководите.
- Единая программа обучения базовой управленческой компетенции “мотивация” для топ-менеджеров и руководителей среднего звена (все материалы в электронном виде и легко копируются для изучения разными сотрудниками).
- Проверочный чек-лист для оценки системы мотивации в вашей компании или подразделении. Стандарты выполнения управленческих функций для руководителей.
Автор тренинга и комплекта материалов — Евгений Севастьянов
- Основатель «Школы регулярного менеджмента» и собственник агентства управленческого консалтинга «Открытая Студия».
- 18 лет опыт работы на руководящих должностях.
- Консультировал по построению системного бизнеса и внедрению регулярного менеджмента более чем 200 компаний: от 10 до 9.000 человек (включая: холдинги, сети магазинов, фабрики, сервисные компании, строителей, государственных служащих, веб-агентства, интернет-магазины).
- Автор популярного блога по системному бизнесу: http://openstud.ru/blog/ (45.000 читателей в месяц)
- Один из соавторов книги "Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров В.К. Тарасова. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизни".
- Facebook: https://www.fb.com/eugene.sevastyanov
- VK: https://www.vk.com/eugene.sevastyanov
По цене всего 6-ти чашек кофе или 3-х поездок в такси вы получите:
- Тренинг Евгения Севастьянова «КЛЮЧ к МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ: как нацелить их работу на результат» (3 часа видео) + аудио-версия в формате mp3 для тех, кто предпочитает слушать в машине или во время занятия спортом.
- Презентация с подробными пошаговыми алгоритмами действий на слайдах — прекрасный конспект для повторения изученного материала.
- Шаблон “Мотивационный профиль сотрудника”: поможет руководителю определить, чем и как мотивировать на результат конкретного сотрудника + отслеживать перекосы в мотивации + замерять результаты и планировать корректировки.
- Шаблон таблицы “Приёмы мотивации”: сможете оценить свои действия и насколько Вы используете приёмы мотивации из мини-тренинга для работы со своими подчинёнными + добавить личные приёмы и проводить оценку регулярно.
- Шаблон таблицы “Ошибки мотивации”: проверьте себя и других руководителей — какие ошибки при мотивации вы допускаете, и запланируйте с помощью таблицы “как это исправить”.
- Модель “Управленческие весы”: позволяет подсчитать для сотрудника соотношение выгод от работы компании против требований и негативных факторов - если Вы заметите перекос между “чашами весов”, то срочно исправляйте!
Отзывы о тренингах Евгения Севастьянова
Каждый собственник пробует путем проб и ошибок найти приемлемое решение. Иногда - получается. Иногда - нет. Мое мнение – советы, полученные на мини-тренинге Евгения Севастьянова, помогут всем руководителям, кто не хочет продолжать "бег по граблям". На тренинге разбираются жизненные и, я бы сказал злободневные, проблемы и как их решать.
Мне нравится системный подход Евгения в информации, которой он делится. Всем сторонникам регулярного менеджмента рекомендую обращаться к Евгению, т.к. вещи о которых он говорит должны быть в любой компании.
Всё очень понравилось! Теоретическая часть перемежается с практическими кейсами и примерами из жизни. Здорово, что даете практические советы, каким инструментарием пользоваться, что удобно, что нет. Рекомендую тренинг собственникам и топ-менеджерам.
Очень интересный мастер класс. Есть много прикладных материалов, будем брать и применять. Мне показалось, что я нашел то что мне не хватало как руководителю. Мы как раз систематизируем управление в нашей организации. Есть хорошие полезности и для системы обучения руководителей среднего звена. Рекомендую тренинг для собственников и топ-менеджеров!
Забирайте мини-тренинг + комплект документов 7’000 руб. со скидкой 75% всего за 1900 руб!. (акция для читателей блога)
(Оплата возможна только банковской картой с целью минимизации документооборота - все налоги будут уплачены! Материалы будут высланы на указанную почту, телефон будет необходим для подстраховки).
Даю 100% гарантию, что мини-тренинг окупится за 1 день, будь вы — собственник, топ-менеджер или руководитель среднего звена, если вы начнёте использовать полученные знания на практике. Я настолько в этом уверен, что готов вернуть деньги, если тренинг не принесёт вам пользы.
(оплата возможна только банковской картой с целью минимизации документооборота, материалы будут высланы на указанную почту, телефон будет необходим для подстраховки).
На 03.12.2021 продано 1311 курсов и тренингов автора
- После поступления оплаты мини-тренинг и все доп. материалы автоматически высылается на электронную почту (~ через 5 минут)
- Все оплаты производятся через надёжный сервис «Ю money» (сервис по приёму платежей, входящий в группу компаний Сбербанк) - принимает карты всех стран мира. Данные вашей карты нигде НЕ сохраняются!
Школа руководителей Евгения Севастьянова
info@regular-management.ru / +7 (958) 756-80-97
Политика конфиденциальности
Договор-оферта