Мини-тренинг
Персонал
Как добиться, чтобы ваши подчинённые работали качественно, на результат и с удовольствием, а не переделывать всю работу за них
Новинка
Эксперт по системному управлению
Евгений Севастьянов
Автор:

Ключ к мотивации сотрудников

Формат:
видео и аудио версия MP3
Материалы:
5 шаблонов и реальных примеров
Документ:
Сертификат о прохождении

Какие проблемы решит руководитель с помощью тренинга

  • Одним «пряником» всех не накормишь
    Единые подходы к мотивации не срабатывают для всех сотрудников — кто-то улучшает результаты, а кто-то, наоборот, демотивирован.
  • Низкая эффективность сотрудников
    «Руководитель бегает весь в мыле», а подчинённые равнодушно работают в вялотекущем режиме — им неинтересно и скучно.
  • Высокая текучесть кадров в компании
    Только вы нашли лояльного и результативного сотрудника, как он уже уходит к конкурентам.

Для кого этот тренинг

Собственникам
Получите единую программу обучения базовой управленческой компетенции «мотивация» для топ-менеджеров и руководителей среднего звена.

Узнаете как увеличить чистую прибыли компании за счёт роста эффективности труда сотрудников в разы.
Топ-менеджерам
Получите пошаговый алгоритм для качественной реализации функции мотивации сотрудников в вашей компании.

Поймете как нацелить сотрудников на работу на результат, чем увеличите прибыль компании при тех же затратах.
Руководителям среднего звена
Получите проверочный чек-лист для оценки системы мотивации в вашем подразделении.

Проверите себя и узнаете, какие ошибки при мотивации вы допускаете. Запланируйте с помощью шаблона-таблицы, как это исправить.
HR-специалистам
Получите единую программу обучения базовой управленческой компетенции «мотивация» для топ-менеджеров и руководителей среднего звена.

Получите шаблоны и примеры чек-листов, которые сможете легко адаптировать и использовать.

Автор программы обучения — Евгений Севастьянов

  • Основал «Школу регулярного менеджмента» (обучены 37 000+ руководителей) и являюсь собственником агентства управленческого консалтинга «Открытая Студия» (240+ клиентов).

  • 21 год опыт работы на руководящих должностях. 10 лет в консалтинге. На данный момент мне 41 год :-)

  • Консультировал по внедрению системного управления (регулярный менеджмент) 240+ компаний, включая: холдинги, сети магазинов и общепита, веб-агентства, строительные организации, производства, сервисные компании, интернет-магазины).



Что входит в мини-тренинг

  • Видео тренинга + аудио-версия в формате .mp3
    Разные форматы для тех, кто любит смотреть видео и тех, кто предпочитает слушать в машине или во время занятия спортом.
  • Презентация с подробными пошаговыми алгоритмами действий на слайдах
    Используйте как прекрасный конспект для повторения изученного материала или возвращения к моментам, вызывающим вопросы.
  • Шаблон таблицы «Ошибки мотивации»
    Проверьте себя и других руководителей — какие ошибки при мотивации вы допускаете, и запланируйте с помощью таблицы «как это исправить».
  • Шаблон «Мотивационный профиль сотрудника»
    Поможет руководителю определить, чем и как мотивировать на результат конкретного сотрудника + отслеживать перекосы в мотивации + замерять результаты и планировать корректировки.
  • Шаблон таблицы «Приёмы мотивации»
    Поможет оценить свои действия и насколько Вы используете приёмы мотивации из мини-тренинга для работы со своими подчинёнными + добавить личные приёмы и проводить оценку регулярно.
  • Модель «Управленческие весы»
    Позволяет подсчитать для сотрудника соотношение выгод от работы компании против требований и негативных факторов — если Вы заметите перекос между «чашами весов», то срочно исправляйте!

Программа тренинга

Тарифы

Самостоятельный

Доступ к материалам навсегда

Видео-запись тренинга (2,5 часа)

Аудио-версия в формате mp3

Подробная презентация к тренингу

6 шаблонов документов с примерами их использования

Без обратной связи

Без наставника

9900₽
Купить тренинг
С экспертом

Доступ к материалам навсегда

Видео-запись тренинга (2,5 часа)

Аудио-версия в формате mp3

Подробная презентация к тренингу

6 шаблонов документов с примерами их использования

Домашние задания для закрепления изученного для самостоятельной работы

Персональная обратная связь от эксперта

Диагностическая сессия по развитию управленческих навыков от одного из ключевых экспертов Школы регулярного менеджмента (1 час)

 Сертификат о прохождении

29900₽
Купить тренинг
Проведение тренинга для руководителей вашей компании в очном или онлайн-формате

Отзывы руководителей о тренингах Евгения Севастьянова

  • Всё очень понравилось! Теоретическая часть перемежается с практическими кейсами и примерами из жизни. Здорово, что даете практические советы, каким инструментарием пользоваться, что удобно, что нет. Рекомендую тренинг собственникам и топ-менеджерам.
    Светлана Любимская
    Генеральный директор ООО «Туроператор «Злата Прага»
  • Мне нравится системный подход Евгения в информации, которой он делится. Всем сторонникам регулярного менеджмента рекомендую обращаться к Евгению, т.к. вещи о которых он говорит должны быть в любой компании.
    Денис Никонов
    Генеральный директор официального дистрибьютора экосумок в России «ecoLOFT.RU»
  • Каждый собственник пробует путем проб и ошибок найти приемлемое решение. Иногда — получается. Иногда — нет. Мое мнение — советы, полученные на мини-тренинге Евгения Севастьянова, помогут всем руководителям, кто не хочет продолжать «бег по граблям». На тренинге разбираются жизненные и, я бы сказал злободневные, проблемы и как их решать.
    Юрий Трифонов
    Собственник мебельной компании IDEA (Крым)
  • Очень интересный мастер класс. Есть много прикладных материалов, будем брать и применять. Мне показалось, что я нашел то что мне не хватало как руководителю. Мы как раз систематизируем управление в нашей организации. Есть хорошие полезности и для системы обучения руководителей среднего звена. Рекомендую тренинг для собственников и топ-менеджеров!
    Равшан Туракулов
    Директор компании “Silk Road Destination”

Нам доверяют компании

Достижения школы руководителей

TODAY
1 570 +
курсов и тренингов продано
37 000 +
руководителей обучено
94%
учеников применяют на практике

Частые вопросы