Мини-тренинг

Программа тренинга

Постановка задач

Как получить 100% прозрачность действий и рост в 2 раза качества и количества выполняемой работы

Хит

Эксперт по системному управлению

Евгений Севастьянов

Автор:

Задачи и Рабочие отчёты — краеугольный камень для управления подчинёнными

Формат:

видео и аудио версия MP3

Материалы:

5 шаблонов и реальных примеров

Документ:

Сертификат о прохождении

Хочу сразу купить!

Какие проблемы решит руководитель с помощью тренинга

Сотрудники делают «не то, что я просил»

Сотрудники трактуют поставленные вами задачи по-своему или делают так, как им нравится.

Сколько, какие и кому задачи я поручил?

Нет единой системы фиксации задач и ответственных за их выполнение.

Сотрудники допускают одни и те же ошибки

Постоянно срываются сроки выполнения задач. Нервы руководителя на пределе, приходится «делать своими руками».

Низкая эффективность сотрудников

Каждый делает работу как умеет и долго, а не быстро и качественно.

Нет прозрачности в работе сотрудников

Непонятно какие задачи выполнялись и с какой эффективностью.

Для кого этот тренинг

Собственникам

Получите проверочный чек-лист системы оперативного планирования в вашей компании, а также стандарты выполнения управленческих функций для руководителей.

Узнаете как увеличить чистую прибыли компании за счёт сокращения издержек и роста эффективности труда сотрудников в разы.

Топ-менеджерам

Получите пошаговый алгоритм для налаживания качественного оперативного управления в вашей компании.

Получите проверочный чек-лист для оценки как сейчас работает оперативное управление в вашей компании.

Руководителям среднего звена

Проагрейдите базовую управленческую компетенцию «Оперативное планирование».

Получите проверочный чек-лист для оценки оперативного планирования в вашем подразделении.

HR-специалистам

Получите пошаговый алгоритм для обучения руководителей и сотрудников постановке задач и формированию отчётов.

Используйте единую программу обучения базовой управленческой компетенции «оперативное планирование» для топ-менеджеров и руководителей среднего звена.

Автор тренинга и комплекта материалов — Евгений Севастьянов

Основал «Школу регулярного менеджмента» (обучены 37 000+ руководителей) и являюсь собственником агентства управленческого консалтинга «Открытая Студия» (240+ клиентов).

18 лет опыт работы на руководящих должностях. 10 лет в консалтинге. На данный момент мне 39 лет :-)

Консультировал по внедрению системного управления (регулярный менеджмент) 240+ компаний, включая: холдинги, сети магазинов и общепита, веб-агентства, строительные организации, производства, сервисные компании, интернет-магазины).

Автор книги «Системное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков» (издательство «Питер»)

Автор популярного блога по системному управлению (261 000 читателей в год).

Веду Telegram-канал «Регулярный менеджмент для руководителей»

Что входит в мини-тренинг

По цене всего шести чашек кофе или трех поездок на такси вы получите:

Видео тренинга + аудио-версия в формате .mp3

Разные форматы для тех, кто любит смотреть видео и тех, кто предпочитает слушать в машине или во время занятия спортом.

Чек-лист — рентген: «Рабочий отчёт за 10 минут: Как узнать производительность и эффективность труда сотрудника»

Проверьте насколько качественно работают ваши подчинённые, узнайте каких результатов достигают и сколько затрачивают времени на работу.

Боевой регламент по работе с формализованными задачами для сервиса Битрикс24

Изучите пример и сделайте свою инструкцию для сотрудников по аналогии — вы избавитесь от бесконечных вопросов «как ставить задачу?»

Шаблон таблицы для фиксирования ежедневных планов и отчётов

Подойдёт тем, кто пока не внедрил сервис работы с задачами, но хотел бы узнать планы подчинённых и что ими было сделано по факту.

Реальные примеры автоматизированных рабочих отчётов за день для разных должностей

Посмотрите примеры и убедитесь, что все офисные сотрудники способны эффективно работать с системой постановки задач.

Подробная презентация к мини-тренингу

Отличный конспект, чтобы вспомнить важные моменты или вернуться с вопросами.

Программа тренинга

Функции руководителей.
Ключевые проблемы руководителей при отсутствии системы постановки задач.
Типовые проблемы добросовестных сотрудников.

Фиксация всех задач в единой системе.
Название задачи и технология её выполнения.
Фиксация достигнутого результата.
Фиксация времени, затраченного на выполнение задач.
Возможность проанализировать, создание отчётов и планов.

Тарифы

Эконом

Видео-запись, аудио и презентация
Шаблоны и примеры документов

7000 ₽

1900 ₽

Купить тренинг

Эксперт

Видео-запись, аудио и презентация
Шаблоны и примеры документов
Сертификат о прохождении
Личная консультация Евгения Севастьянова (1 час)

24000 ₽

15900₽

Купить тренинг

Оставить заявку

Проведение тренинга для руководителей вашей компании в очном или онлайн-формате

Отзывы руководителей о тренингах Евгения Севастьянова

Мини-тренинг помог понять ПРАВИЛЬНЫЙ порядок постановки задач, зная который можно использовать уже информационные системы управления и контроля задачами. Особенно «глянулся» расчет себестоимости каждой выполненной задачи в деньгах: далее следует вывод о ценности и полезности/вредности этой задачи, если ее стоимость выше полученного от ее выполнения эффекта. Очень понравились практические задания. Мини-тренинг однозначно полезный. Даже если нет в компании современных IT-систем по учету задач («Битрикс» и иже с ними), поймете саму методику постановки и последующего контроля исполнения задач.

Игорь Марсавин

Главный специалист группы управления ресурсами технического блока телекоммуникационной компании (ФГУП)

Получила большую порцию простых, чётких, конкретных советов. Переосмыслила принцип финишного контроля — сотрудник должен сдать на 100% сделанную работу. Вся ответственность на нём, он отвечает за свой результат.
Иногда реакция руководителя не просто отложена во времени, а и вовсе не наступает. Всё. Сотрудник получает чёткий сигнал, что так можно, за это ничего не будет. Негативная тенденция прочно закрепляется. Спасибо Евгению, что заострил на этом внимание и рассказал «как не пропускать удары».
Изюминка тренинга — ювелирно отобранные цитаты из «великих». Точная и ёмкая фраза быстро даёт нужное направление мысли в непонятной ситуации.

Ольга Типикина

Заместитель директора компания "Офис-Клаб"

В тренинге понравились конкретные алгоритмы: работа со средним звеном руководителей (они очень важны!), постановка, контроль выполнения задач, разработка регламентов, разграничение функционала, отчётность, формализация процессов. Разделяю полностью озвученный Евгением тезис: «Выполнение принятых в компании правил и стандартов — это не показатель лояльности к компании, а обязанность сотрудника!» Рекомендую тренинг для обязательного изучения владельцам компаний и топ-менеджерам!

Алексей Данилов

Исполнительный директор, компания «КИТ»

Мне нравится системный подход Евгения в информации, которой он делится. Всем сторонникам регулярного менеджмента рекомендую обращаться к Евгению, т.к. вещи о которых он говорит должны быть в любой компании.

Денис Никонов

Собственник компании-дистрибьютора экосумок в России «ecoLOFT.RU»