ВОЙТИ

Мини-тренинг

Программа тренинга

Развитие руководителя

Как добиться от удаленных сотрудников выполнения функций и задач: качественно, быстро и в поставленные сроки

Новинка

Эксперт по системному управлению

Евгений Севастьянов

Автор:

Дистанционный руководитель

Формат:

видео и аудио версия MP3

Материалы:

8 шаблонов и реальных примеров

Документ:

Сертификат о прохождении

Хочу сразу купить!

Какие проблемы решит руководитель с помощью тренинга

Плохая коммуникация
Не видно по глазам — понял или нет, не ощущаются эмоции. Вовремя не взял трубку или недоступен в чате.
Потеря управляемости
Какие планы? Что сделано? Приоритеты меняются, а люди делают «старые» задачи.
Рассинхронизация внутри подразделения
Непонятно как добиться слаженной работы команды, когда каждый у себя дома.

Сложность контроля сотрудников на «дистанционке»
Непонятно сколько времени тратит сотрудник на работу и чем занимается.
Потеря и искажение информации
Больше личных коммуникаций, длинее цепочки — в итоге «испорченный телефон».

Для кого этот тренинг

Собственникам
Получите пошаговый алгоритм перевода сотрудников на дистанционный формат работы.

Узнаете формулу «упрощённого порядка» — как сохранить ритм работы компании на «дистанционке».
Топ-менеджерам
Получите проверенный набор инструментов для работы с дистанционными сотрудниками.

Сможете выстроить эффективную работу компании в условиях «дистанционки».
Руководителям среднего звена
Узнаете лайфхаки для построения эффективной работы с дистанционными сотрудниками.

Получите проверенные на практике шаблоны и чек-листы, которые легко адаптировать для работы вашего подразделения.
HR-специалистам
Получите единую программу обучения для топ-менеджеров и руководителей среднего звена по управлению дистанционными сотрудниками.

Узнаете принципы соблюдения договорённостей для сотрудников.

Автор программы обучения — Евгений Севастьянов

Основал «Школу регулярного менеджмента» (обучены 37 000+ руководителей) и являюсь собственником агентства управленческого консалтинга «Открытая Студия» (240+ клиентов).

21 год опыт работы на руководящих должностях. 10 лет в консалтинге. На данный момент мне 41 год :-)

Консультировал по внедрению системного управления (регулярный менеджмент) 240+ компаний, включая: холдинги, сети магазинов и общепита, веб-агентства, строительные организации, производства, сервисные компании, интернет-магазины).

Автор книги «Системное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков» (издательство «Питер»)

Автор популярного блога по системному управлению (261 000 читателей в год).

Веду Telegram-канал «Регулярный менеджмент для руководителей»

Что входит в мини-тренинг

По цене всего шести чашек кофе или трех поездок на такси вы получите:

Видео тренинга + аудио-версия в формате .mp3
Разные форматы для тех, кто любит смотреть видео и тех, кто предпочитает слушать в машине или во время занятия спортом.
Готовый регламент по изучению сотрудниками учебных материалов
Основная решаемая проблема: поверхностное изучение материалов и отношение к обучению; как следствие, бесполезно потраченное время вместе с некачественно выполняемой работой.
Шаблон ЛОГа для организации совещаний и планёрок + ссылка на подробный алгоритм
Посволит разработать внутренний стандарт по проведению совещаний в компании, чтобы они приводили к решениям и результатам.

Боевой регламент для дистанционных и офисных сотрудников
Сэкономите не менее пяти часов на разработку аналогичной инструкции. Как правильно создавать задачи, как фиксировать время и результат, как контролировать выполнение — обо всём в регламенте.
Шаблон и пример плана работ сотрудника на неделю/месяц
Даёт возможность заранее расставить приоритеты и подумать как преодолеть препятствия, минимизирует необходимость «ручного» управления и «непрерывного» контроля за работой сотрудников, ориентирует на достижение результатов.
Таблица для быстрой (блиц) фиксации нарушений договорённостей
Используется для быстрой фиксации и разбора проступков и ошибок сотрудников + планирования действий руководителя по организации решения конкретной проблемы и предотвращению в будущем.

Программа тренинга

Тарифы

Самостоятельный

✔ Доступ к материалам навсегда

✔ Видео-запись тренинга (2,5 часа)

✔ Аудио-версия в формате mp3

✔ Подробная презентация к тренингу

✔ 5 шаблонов документов с примерами их использования

✘ Без проверки домашних заданий

✘ Без обратной связи

✘ Без наставника

4900₽

Купить тренинг

С куратором

✔ Доступ к материалам навсегда

✔ Видео-запись тренинга (2,5 часа)

✔ Аудио-версия в формате mp3

✔ Подробная презентация к тренингу

✔ 6 шаблонов документов с примерами их использования

✔ Домашние задания для закрепления изученного

✔ Проверка домашних заданий по итогам курса

✔ Персональная обратная связь от куратора по итогам курса

✔ Сертификат о прохождении

19900₽

Купить тренинг

С экспертом

✔ Доступ к материалам навсегда

✔ Видео-запись тренинга (2,5 часа)

✔ Аудио-версия в формате mp3

✔ Подробная презентация к тренингу

✔ 6 шаблонов документов с примерами их использования

✔ Домашние задания для закрепления изученного

✔ Проверка домашних заданий по итогам курса

✔ Персональная обратная связь от эксперта

✔ Сертификат о прохождении

✔ Личная консультация Евгения Севастьянова (1 час)

29900₽

Купить тренинг

Оставить заявку

Проведение тренинга для руководителей вашей компании в очном или онлайн-формате

Отзывы руководителей о тренингах Евгения Севастьянова

Очень стоящий мини-тренинг в отличие от многих других! Демонстрируются практические, работающие инструменты, реальные форматы, алгоритмы, технологии. Всё по делу без воды и кружавчиков! С удовольствием рекомендую своим знакомым руководителям.
Ирина Кузютина
Руководитель направления «Школа мышления»
Всё очень понравилось! Теоретическая часть перемежается с практическими кейсами и примерами из жизни. Здорово, что даете практические советы, каким инструментарием пользоваться, что удобно, что нет. Рекомендую тренинг собственникам и топ-менеджерам.
Светлана Любимская
Генеральный директор ООО «Туроператор «Злата Прага»

Важно, что Евгений делится не только инструментами, но и наглядно, на конкретных примерах демонстрирует, как это работает. По итогам тренинга планирую использовать на практике:
— контрольные точки при планировании и постановке задач;
— таблицу планирования работы для сотрудников на 1 неделю с указанием целей/ задач-действий/ результатов;
— правила и ограничения по общению в рабочих чатах;
— фиксацию нарушений и поощрений сотрудников в спец-таблице.
Галина Мороз
Руководитель проектной группы
Отличный мини-тренинг! Для меня наиболее актуальны новые варианты использования чек-листов для сотрудников и подход к ведению ЛОГов онлайн-совещаний. Демонстрировалась практика, поэтому из каждого управленческого инструмента возьму несколько лайфхаков в повседневную работу.
Александр Захаров
руководитель отдела внедрения, компания «Ticket Soft»